CABINET CONSEIL EN RECRUTEMENT

MDA CONSEILS

L'Homme au coeur des enjeux

Présentation

Mieux vous connaitre, pour mieux vous accompagner

Cabinet de recrutement implanté à Toulouse, MDA Conseils s’appuie sur ses 10 ans d’expérience pour accompagner entreprises et candidats dans leur future collaboration. Notre approche des ressources humaines est avant tout basée sur des valeurs d’écoute, d’honnêteté et de transparence.
Savoir écouter et comprendre les ambitions de chacun est un enjeu essentiel de notre approche du recrutement : bien connaître l’entreprise, c’est avoir fait la moitié du chemin vers les talents qui lui correspondent. Chez MDA Conseils, nous investissons toute notre énergie pour construire des relations de confiance et des collaborations durables en travaillant chaque mission de façon personnalisée.

Notre expertise

10 ans d'expérience en conseil et recrutement

  • Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs recherches des meilleurs candidats pour les missions identifiées.
  • Nos clients sont des entreprises de toutes tailles, principalement des PME, qui interviennent dans des secteurs d’activité variés.

Formation

Nous participons également à la formation des talents de demain. Mathieu Darmancier, Président de MDA Conseils, intervient notamment dans différentes écoles :
  • Formateur intervenant à l’IFAG (1ères et 2èmes années post-bac)
  • Consultant à l’INSA (missions d’accompagnement et ateliers de conseils en RH)
  • Conférencier (thématique « rémunération » / 5ème année post-bac)
  • Jury à l’ISTEF sur la formation bachelor GARH 

Entreprises

Un accompagnement professionnel, sur-mesure et bienveillant pour répondre aux enjeux de vos recrutements

Nos engagements

Savoir écouter pour identifier les besoins et comprendre les enjeux de l’entreprise

Vous avez besoin de recruter ? Nous travaillons avec vous sur cette étape cruciale pour le bon développement de votre entreprise.
Parce que le recrutement est une tâche complexe, nous vous accompagnons dans la recherche de votre futur collaborateur. La prise en compte des missions relatives au poste, et surtout de la culture de votre entreprise, nous permettra de déceler les potentiels les plus pertinents pour votre organisation. La dimension humaine étant un point clé pour un recrutement réussi, nous sommes attachés à la création d’un climat propice à l’échange, aussi bien avec les clients qu’avec les candidats. Etant le reflet de votre entreprise, nous veillons à véhiculer les valeurs qui sont les plus importantes pour vous. Dans un recrutement, le hasard ne doit pas avoir sa place, c’est pour cette raison que notre travail s’achève lorsque le candidat est bien intégré au sein de votre entreprise.

Parce que plusieurs fonctions existent au sein d'une entreprise, nous proposons une approche globale, car nous sommes convaincus qu'un consultant qui vous connaît est un élément qui fait la différence.

PERSONNALISATION

Parce que chaque recrutement est différent, nous adaptons notre offre à votre besoin.​

TRANSPARENCE

La confiance et la sincérité comme base de la réussite des relations humaines.

ENGAGEMENT

Face à un processus de recrutement long et complexe, nous assurons un suivi toutes les 2 à 3 semaines

Notre process de recrutement

NOS CLIENTS

Témoignages

Candidats

Notre métier, centré sur l’humain, doit être exemplaire dans la relation que nous construisons avec les candidats. Nous ne perdons pas de vue que, sans vous, notre métier de recruteur n’existerait pas. Ainsi, nous attachons une importance particulière à vous accompagner lors de vos processus de recrutement, même lors des périodes moins agréables où nous devons vous faire un retour négatif. Dans tous nos échanges, nous faisons le maximum pour créer un climat chaleureux et propice à l’échange. Cela nous permet de déceler votre potentiel et de vous mettre dans de bonnes dispositions tout au long de nos échanges. Disponible, la plupart du temps, vous pouvez nous contacter pour échanger, nous prendrons le temps de vous répondre et de vous accompagner.
Nos valeurs d'écoute, de réactivité et de confidentialité, nous permettent d'entretenir des relations de confiance avec les candidats que nous rencontrons et accompagnons.
LE RECRUTEMENT

Les étapes-clés

présentation dE L’OPPORTUNITÉ
ET DU SECTEUR D’ACTIVITÉ de l’entreprise cliente
vALIDATION de VOS compétences

entretien
adéquation besoins entreprise / compétences candidats
TEST COMPORTEMENTAL
DÉBRIEFING

NOS CANDIDATS

Témoignages

Contact

MDA CONSEILS

6 impasse de Couzinet
31 500 Toulouse
Tel : 06 47 03 06 31

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